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Compliance

Die Einhaltung der für die Unternehmenstätigkeit relevanten gesetzlichen Bestimmungen und der unternehmensinternen Richtlinien (nachfolgend auch „Corporate Compliance“) wird bei der HHLA als wesentlicher Teil der Corporate Governance verstanden. Die HHLA nimmt ihre diesbezügliche Verantwortung gegenüber Geschäftspartnern, Anteilseignern, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit sehr ernst. Als Herzstück des Corporate Compliance-Programms wurde daher der Verhaltenskodex der HHLA entwickelt, der übergeordnete Grundsätze zu besonders Compliance-relevanten Themen wie z.B. das Verhalten im Wettbewerb, Vermeidung von Korruption und Interessenkonflikten sowie der Umgang mit sensiblen Unternehmensinformationen formuliert. Durch Schulungen und unternehmensinterne Medien werden den Mitarbeitern fortlaufend wichtige Inhalte des Verhaltenskodexes sowie weiterführende Themen vermittelt. Die konzernweite Koordination der Corporate Compliance obliegt einem Compliance-Beauftragten, der sich hierzu eng mit dem Risikomanagement und der internen Revision abstimmt. Zur Wahrung seiner Unabhängigkeit untersteht der Compliance-Beauftragte direkt dem Finanzvorstand. Der Compliance-Beauftragte ist darüber hinaus Ansprechpartner und Berater für die Mitarbeiter und externe Stellen bei Fragen rund um das Thema Compliance. 

Um die Interessen sowie das Vertrauen aller Beteiligten zu wahren, sieht es die HHLA dabei als selbstverständlich an, das bestehende Compliance-System stetig weiterzuentwickeln und zu optimieren.