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Die Möglichkeiten für einen Einstieg bei der HHLA sind so vielfältig wie die Aufgabenbereiche, die wir Ihnen bieten. Haben Sie eine interessante Stellenanzeige gefunden und wollen sich bei der HHLA bewerben? Wir erklären Ihnen, wie der Bewerbungsprozess abläuft und worauf wir bei einer Bewerbung achten.
Je besser Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorbereitet haben, desto einfacher können Sie Ihre Bewerbung abschicken. In den Anlagen fragen wir nach Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen – wobei das Anschreiben optional ist. Was für uns ein sehr gutes Anschreiben ausmacht, zeigen wir Ihnen im Video.
Der Lebenslauf sollte übersichtlich gegliedert sein. Dafür bietet es sich an, Themenblöcke zu bilden und die aktuellen Informationen zuerst zu nennen. Unterpunkte mit den wichtigsten Aufgaben, die Sie innerhalb der jeweiligen Stationen ausgeübt haben, sorgen für bessere Verständlichkeit. Die Zeugnisse runden Ihre Bewerbungsunterlagen ab.
Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorbereitet, dann bewerben Sie sich direkt bei den Stellenangeboten über unsere Website und geben so den Startschuss für Ihre HHLA-Karriere!
Klicken Sie in der für Sie interessanten Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. Sie werden dann Schritt für Schritt durch das Bewerberformular geführt. Wir benötigen nur wenige Angaben von Ihnen, die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten und Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung. Anschließend folgen Sichtung, Vorselektion sowie Weiterleitung der eingereichten Unterlagen an den Fachbereich.
Je nach Gesellschaft werden Sie dann zu einem ersten Video-Gespräch, einem Vorstellungsgespräch oder zu einem strukturiertem Auswahlverfahren (sAV) eingeladen. Dabei gilt immer: bleiben Sie authentisch und zeigen Sie sich so, wie Sie sind! Denn nur dann können wir am besten beurteilen, ob Sie auf die ausgeschriebene Stelle und – mindestens genauso wichtig – in das entsprechende Team passen.
Das Vertragsangebot sowie weitere Infos rund um das Arbeiten bei der HHLA klären wir im Anschluss ausführlich mit Ihnen. Haben Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen bleibt uns nur zu sagen:
Herzlichen Glückwunsch und Willkommen bei der HHLA!
Bei uns kommen Beschäftigte aus verschiedenen Generationen zusammen und wir fördern die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden.
Mehr erfahrenDen passenden Kandidaten für die passende Stelle zu finden – dieses Ziel haben unsere Recruiter klar vor Augen. Der Job ist aber viel mehr als nur die Auswahl der Bewerber.
Um potentielle Mitarbeitende schon im Vorfeld zu begeistern , geben wir Einblicke in die Arbeit bei der HHLA und unsere attraktiven Benefits. Weitere Employer Branding-Aktivitäten zielen darauf, dass wir die richtigen Personen für unsere aktuellen und zukünftigen Vakanzen erreichen. Nur so können wir optimale Kandidaten finden, die in unsere Teams passen.
Für unsere Recruiterin Marikka sieht kein Tag aus wie der andere. Sie kommt mit ganz unterschiedlichen Menschen in Kontakt, stimmt sich regelmäßig mit unseren Führungskräften zum Stand der offenen Ausschreibungen ab oder sichtet Profile und führt Interviews mit den Bewerbern durch.
Was ihr an diesem Job am besten gefällt, sehen Sie im Video.
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