Digitalisierung braucht Frauen: HHLA-Erfolgsgeschichten

„DigitALL: Innovation and technology for gender equality“ – so lautet das Motto der Vereinten Nationen zum diesjährigen Frauentag. Denn: Die Einbeziehung von Frauen in Digitalisierung und Technologie führt zu kreativeren Lösungen und birgt ein größeres Potenzial für Innovationen, die auch die Bedürfnisse von Frauen erfüllen und die Gleichstellung der Geschlechter fördern.

Zu diesem Anlass berichten vier Frauen, die bei der HHLA in digitalen und technologischen Berufen arbeiten, von ihrem Arbeitsalltag – und geben Tipps für junge Frauen, die ebenfalls einen Digitalberuf anstreben.

„Stelle dich den Herausforderungen“

… das ist einer von Laura Miggos Ratschlägen für Frauen, die in einen digitalen Beruf einsteigen wollen. Laura arbeitet als Projektleiterin in der IT-Beratung bei unserer Tochtergesellschaft Hamburg Port Consulting (HPC).

„Die enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden bei der Entwicklung von ganzheitlichen, maßgeschneiderten Digitalisierungsstrategien macht mir am meisten Spaß“, sagt sie.

Laura Miggo zeigt, dass auch Frauen in digitalen und innovativen Berufen arbeiten und erfolgreich sind. In ihrem Arbeitsalltag leitet Laura Digitalisierungsprojekte: „Mein Fokus liegt dabei auf IT-Implementierungsprojekten und den organisatorischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen im Rahmen komplexer, digitaler Transformationen stellen müssen.“

Mit ihrer Arbeit gestaltet Laura die Zukunft der Logistik: „Digitale Lösungen können Prozesse und Abläufe optimieren und automatisieren. Nicht nur das Wettbewerbsumfeld, sondern auch Kundenerwartungen und globale Herausforderungen verlangen zuverlässige, flexible, transparente und kosteneffiziente Prozesse. Digitale Lösungen führen zu Effizienzsteigerungen, die wiederum dazu führen, dass Kunden zufriedener sind, Liefergenauigkeiten steigen und Fehler reduziert werden können.“

„Übt eure Stärken aus und lasst euch nicht abschrecken“

Britta Sommer, Terminalentwicklung

Weibliche Vorbilder unterstützen

Mehr Frauen im Top-Management sorgen für mehr Vielfalt für Unternehmen.

„Einfach machen und ausprobieren“

… ist Selina Postels Tipp für Frauen, die in einem digitalen Beruf arbeiten wollen. Selina hat 2013 als Duale Studentin bei der HHLA angefangen. Heute arbeitet sie in der Terminalentwicklung als Projektmanagerin auf unserem klimaneutralen Container Terminal Altenwerder in Hamburg.

Hier ist sie hauptsächlich für Automatisierungsprojekte zuständig: Zu Selinas täglicher Arbeit gehört es, technische Konzepte zu entwickeln, Schnittstellen zu koordinieren und diese mit Lieferanten und Kollegen in die Praxis umzusetzen.

Für Selina Postels ermöglicht ihr Job „die weitere Optimierung von Prozessschritten und bildet die Grundlage für die kontinuierliche Verbesserung unserer Dienstleistung“, was ihren Beruf so wichtig für die Gestaltung der Zukunft der Logistik macht.

Und was gefällt ihr an ihrem Job am besten? „Am meisten Spaß machen für mich die Eigenverantwortung und die komplexen Problemstellungen. Die schönsten Erlebnisse sind erfolgreiche Inbetriebnahmen.“

„Keine Panik, wenn ein Problem auftritt“

Jekaterina Trõnova, IT Support

Wir sind Vielfalt

Bei uns kommen Beschäftigte aus verschiedenen Generationen zusammen und wir fördern die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden.

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